Pitney Bowes Oy:n työilmapiirissä on ominaista maanläheinen kulttuuri, jota höystää kansainvälinen työympäristö. Pitney Bowesissa pyrimme hyödyntämään ja kehittämään kunkin henkilön osaamista ja kannustamaan niitä, jotka haluat uusia haasteita konsernin sisällä.

Pitney Bowesissa on tasa-arvon ja monimuotoisuuden edistäminen erittäin tärkeä asia. Tämä tarkoittaa, että pyrimme hyödyntämään koko henkilöstön osaamisen ja tarjoamaan yhtäläiset mahdollisuudet kaikille työntekijöille. Konsernin vankka taloudellinen tausta on tulosta monista tekijöistä, mutta ennen kaikkea se on seurausta vahvoista tuotemerkeistä ja saavuttamiseen tähtäävästä kulttuurista, jossa jokaisen työntekijän työpanostusta arvostetaan suuresti.

Pitney Bowesin työntekijät kertovat

 

 

Puhelinmyyntineuvottelijasta maajohtajaksi

Jan Aalto, maajohtaja

Aloitin PB:lla talon ensimmäisenä puhelinmyyntineuvottelijana vuonna 1999. Henkilöstömäärän kasvaessa sain seuraavana vuonna vastuulleni puhelinmyyntitiimin etsimistehtävät. Huomasin heti että puhelinmyynti on kanavana merkittävä, joten päätimme laajentaa tuotevalikoimaa myös toimistotarvikkeisiin. Tämän jälkeen vastasin tarvikemyynnin päällikön tehtävistä Suomessa, sitten Pohjoismaiden osalta ja lopulta International-alueen osalta. Suomen maajohtajan tehtävänimityksen sain vuonna 2007, jossa toimin myös tällä hetkellä.
 
Yritys on kannustanut jatkuvasti kehittymään omassa työssä ja tarjonnut mahdollisuuksia kehittyä myös kansainvälisesti. PB tarjoaa kannustava ilmapiiri ja mahdollisuuden kouluttautua omassa ammatissaan. Yritys on erittäin myynti- ja markkinointiorientoitunut ja hakee jatkuvasti uusia mahdollisuuksia kehittää myyntiä ja asiakaspalvelua. Olen onnekas kun saan tehdä töitä loistavien ihmisten kanssa. Työ on iso osa arkea, joten on tärkeätä, että viihtyy työpaikalla.

 

Laadukkaat tuotteet ja mahdollisuus vaikuttaa omaan ansiotasoon

Katri Nevakare, toimistotuoteasiantuntija
Aloitin PB:llä puhelinmyyntineuvottelijana vuonna 2001. Tuolloin puhelinmyyntiosastomme koostui vain neljästä myyjästä. Vuosien varrella tiimin koko on kuitenkin moninkertaistunut. Vuonna 2008-2009 toimin toimistotarvikepuolella liimasidontalaitteiden myynnissä, josta siirryin kenttämyyntiin postitusratkaisuiden pariin. Tällä hetkellä toimin PB:n Contact Center:issä toimistotuoteasiantuntijana. Työnkuvaani kuuluu mm. olemassa olevien asiakkuuksien hoito ja tuoteportfoliooni PK-yritysten postitusratkaisut. Asiakkaiden kontaktointi tapahtuu pääasiassa puhelimitse, mutta toisinaan tapaan asiakkaitamme myös toimiston esittelytiloissa.
 
Pitney Bowes on työnantajana luotettava ja vakaa yritys. Laaja tuotevalikoima sekä laadukkaat tuotteet tekevät työn PB:llä mielekkääksi. Lisäksi pidän työstä, jossa omalla työpanoksellani pystyn vaikuttamaan ansiotasooni. Työantajani tukee myös harrastusmahdollisuuksia ja työkavereiden kanssa on hauskaa viettää aikaa myös työajan ulkopuolella.

 

Huoltoprojekteja kansainvälisessä ympäristössä

Snorri Kristjánsson, tekninen päällikkö

Tulin Pitneylle helmikuussa 2006. Toimin huollon tiimin vetäjänä ja teen itsekin jonkin verran huoltoja ja asennuksia. Lisäksi toimin myös kouluttajana sekä teknisenä tukena yhteistyökumppaneillemme ja asiakkaillemme. Olen käynyt kouluttamassa yhteistyökumppaneitamme mm. Venäjällä ja Prahassa. Osallistun ja myös vedän erilaisia projekteja sekä Suomessa että ulkomailla.

Pidän työn monipuolisuudesta ja että jatkuvasti oppii uutta. Hyvässä porukassa on mukava tehdä työtä ja erilaiset projektit pitävät mielenkiintoani yllä. Kansainvälisessä työympäristössä on mielekästä työskennellä. Uusia tuotteita tulee jatkuvasti ja joiden yhteydessä järjestetään teknisiä tuotekoulutuksia. Tällöin pysyy ajan tasalla teknisen kehityksen kanssa ja pystyy myös samalla itse kehittämään ammatillista osaamistaan.

 

 

This text will be replaced