Pitney Bowesille on tärkeää luoda jokaiselle työntekijälle mahdollisuus menestykseen. Tämä on myös perusta yrityksen tavoitteiden saavuttamiselle. Jokaisen työntekijän on aktiivisesti tuotava esiin kehitystoiveitaan ja vastattava asetetuista kehitystavoitteistaan. Lähimmän esimiehen velvollisuus on varmistaa, että työntekijät saavat mahdollisuuden keskustella luottamuksellisesti heitä koskevista kehitysasioista. Tämä toteutetaan muun muassa vuosittaisen kehityskeskustelun myötä, jossa jokaiselle työntekijälle tehdään henkilökohtainen kehittämissuunnitelma.